Kompakt-Weiterbildung Modul II: “Wirksame Führungsarbeit – Mitarbeiter führen und Teams entwickeln”
19.09.2024

– ausgebucht –

Artikelnummer: 0019-MP-2 Kategorie

ab 980,00  zzgl. MwSt.

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Kompakt-Weiterbildung  „Wirksam führen können“
(3 Module à 2 Tage – Einzelbuchung ist möglich)

Sie sind Führungskraft in der Druck- und Medienbranche, wollen in Ihrer Führungsarbeit wirksam sein und als Führungs-Persönlichkeit akzeptiert werden. Neben Ihrer technischen und fachlichen Kompetenz ist es für Sie sehr wichtig mit Menschen förderlich umzugehen und diese auch in anspruchsvollen Situationen führen zu können. Dabei wollen Sie die Herausforderungen im Führungsalltag richtig gut bewältigen und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Sie orientieren sich an zeitgemäße Formen des Umgangs miteinander und wollen die Zusammenarbeit und Kommunikation partnerschaftlich gestalten.

Modul II: „Wirksame Führungsarbeit – Mitarbeiter führen und Teams entwickeln“

Der zeitgemäße Umgang mit den Mitarbeitern und dem Team sind Ihre Erfolgsfaktoren. In diesem Modul steht im Mittelpunkt, wie die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team organisiert und ein motivierendes Umfeld geschaffen werden kann.

 

INHALTE

  • Teambesprechungen: Sinn, Nutzen und Aufbau
  • Warum es für den Teamerfolg konstruktives Feedback braucht
  • Was fördert – was behindert die Zusammenarbeit
  • Mitarbeitergespräche: Nutzen, Bedeutung, Ablauf
  • Informationen: richtig verstehen – richtig weitergeben
  •  Wie verhindern wir Fehler? Wie lernen wir aus Fehlern?
  • Wie und womit fördere ich die Entwicklung meines Teams?

LERNZIELE

  • Sie lernen praxisnah und zeitgemäß ihre Führungsrolle wahrzunehmen und in Ihrer anspruchsvollen betrieblichen Führungsarbeit wirksam zu sein.
  • Dabei werden Sie als Führungs-Persönlichkeit souveräner und können eine motivierende Arbeitsatmosphäre im Team gestalten.
  • Ebenso lernen Sie Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern, auch über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus.
  • Darüber hinaus setzen Sie sich mit dem konstruktiven Umgang in Konflikten und Veränderungs-prozessen auseinander und erlernen dafür praxiserprobte und hilfreiche Tools.

IHR NUTZEN

  • Sie trainieren konstruktive und unterstützende Feedback-Prozesse.
  • Sie können Team-Besprechungen initiieren und zielführend gestalten.
  • Sie fördern Zusammenarbeit und Kommunikation im Team.
  • Sie sichern den richtigen Umgang mit Informationen für die Zusammenarbeit.
  • Sie organisieren die Weiter-Entwicklung ihres Teams.
  • Sie können Mitarbeiter-Gespräche sicher führen.
  • Sie erschaffen ein motivierendes Umfeld für Ihr Team.

Online

VORAUSSETZUNGEN

Aktive Teilnahme an allen 3 Modulen. Bereitschaft zur (Selbst)Reflexion und Erfahrungsaustausch. Persönliche Motivation sich als Persönlichkeit und als Führungskraft weiterzuentwickeln.

Das Seminar findet Online statt. Sie benötigen einen Rechner mit Internetanbindung, Lautsprecher und Mikrofon sowie optional einer Webcam. Das Seminar wird mit dem Videokonferenzsystem Zoom durchgeführt. Hier finden Sie die Systemanforderungen. Die Zugangsdaten finden Sie nach der Buchung des Seminars im geschlossenen Bereich unter „Meine Seminare“.

ZIELGRUPPE

Führungskräfte, Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen

DAUER

2 Tage, 9.00 Uhr bis 16.30 Uhr

TERMINE

  • 19.09.2024, 09:00 Uhr
  • 20.09.2024, 09:00 Uhr

IHR REFERENT | IHRE REFERENTIN

Portraitfoto von Jürgen Schmidt-Hillebrand
Jürgen Schmidt-Hillebrand

Seit über zwei Jahr­zehnten arbeitet Jürgen Schmidt-Hille­brand als Coach und Berater in unter­schied­lich­sten Bereichen in Wirtschaft und Gesell­schaft. Dabei ver­trauen ihm Menschen in verant­wortlichen Positionen ihre Themen, Sorgen und Heraus­forderungen an.

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