In dem Seminar wird Ihnen das „Rüstzeug“ für die Erstellung eines Arbeitszeugnisses vermittelt. Sie erhalten gängige Musterformulierungen und es wird Ihnen erläutert, wie Sie leistungsschwachen Mitarbeitenden ein Zeugnis erteilen, dass gerichtlich nicht angreifbar ist. Zudem wird Ihnen erläutert, in welchen Situationen ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin Anspruch auf die Erteilung eines Zwischenzeugnisses hat.
INHALTE
- Wichtige Rechtsgrundlagen
- Die verschiedenen Zeugnisarten im Überblick
- Was muss im Zeugnis stehen? Was ist verboten?
LERNZIELE
Sie erfahren alles Notwendige zu den rechtlichen Grundlagen sowie zur Erstellung von Arbeitszeugnissen.
IHR NUTZEN
- Sie erfahren, welche Formulierungen aussagekräftig, sinnvoll und zeitgemäß sind.
- Sie lernen, was zwischen den Zeilen steht und was was in keinem Zeugnis fehlen darf.
- Sie wissen, wie Sie Streitigkeiten wegen eines Arbeitszeugnisses vermeiden.
Online
VORAUSSETZUNGEN
Das Seminar findet Online statt. Sie benötigen einen Rechner mit Internetanbindung, Lautsprecher und Mikrofon sowie optional einer Webcam. Das Seminar wird mit dem Videokonferenzsystem Zoom durchgeführt. Hier finden Sie die Systemanforderungen. Die Zugangsdaten finden Sie nach der Buchung des Seminars im geschlossenen Bereich unter „Meine Seminare“.
ZIELGRUPPE
Unternehmens- und Geschäftsleitung, Betriebsleitung, Personalleitung, Personalreferenten und -referentinnen
DAUER
TERMINE
- 12.12.2023, 10:00 Uhr
IHR REFERENT | IHRE REFERENTIN
Als Teil der juristischen Abteilung des Verband Druck und Medien Nord-West betreut Jan Kröger seit 2018 als Rechtsanwalt Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechtes, aber auch in datenschutzrechtlicher Hinsicht. Zuvor war er in einer mittelständischen Kanzlei in Hamburg tätig.
