Rechtssicherer Umgang mit Arbeitszeugnissen
13.12.2022

Artikelnummer: 0011-RE-2 Kategorien ,

ab 95,00  zzgl. MwSt.

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In dem Seminar wird Ihnen das „Rüstzeug“ für die Erstellung eines Arbeitszeugnisses vermittelt. Sie erhalten gängige Musterformulierungen und es wird Ihnen erläutert, wie Sie leistungsschwachen Mitarbeitenden ein Zeugnis erteilen, dass gerichtlich nicht angreifbar ist. Zudem wird Ihnen erläutert, in welchen Situationen ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin Anspruch auf die Erteilung eines Zwischenzeugnisses hat.

INHALTE

  • Wichtige Rechtsgrundlagen
  • Die verschiedenen Zeugnisarten im Überblick
  • Was muss im Zeugnis stehen? Was ist verboten?

LERNZIELE

Sie erfahren alles Notwendige zu den rechtlichen Grundlagen sowie zur Erstellung von Arbeitszeugnissen.

IHR NUTZEN

  • Sie erfahren, welche Formulierungen aussagekräftig, sinnvoll und zeitgemäß sind.
  • Sie lernen, was zwischen den Zeilen steht und was was in keinem Zeugnis fehlen darf.
  • Sie wissen, wie Sie Streitigkeiten wegen eines Arbeitszeugnisses vermeiden.

Online

VORAUSSETZUNGEN

Das Seminar findet Online statt. Sie benötigen einen Rechner mit Internetanbindung, Lautsprecher und Mikrofon sowie optional einer Webcam. Das Seminar wird mit dem Videokonferenzsystem Zoom durchgeführt. Hier finden Sie die Systemanforderungen. Die Zugangsdaten finden Sie nach der Buchung des Seminars im geschlossenen Bereich unter „Meine Seminare“.

ZIELGRUPPE

Unternehmens- und Geschäftsleitung, Betriebsleitung, Personalleitung, Personalreferenten und -referentinnen

DAUER

1,5 Stunden, 10.00 Uhr bis 11.30 Uhr

TERMINE

  • 13.12.2022, 10:00 Uhr

IHR REFERENT | IHRE REFERENTIN

Portrait von Jan Kröger
Jan Kröger

Als Teil der juristischen Abteilung des Verband Druck und Medien Nord-West betreut Jan Kröger seit 2018 als Rechtsanwalt Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechtes, aber auch in datenschutzrechtlicher Hinsicht. Zuvor war er in einer mittelständischen Kanzlei in Hamburg tätig.

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