In einer konstruktiven Lernkultur werden Fehler als wichtige Erfahrungen und als wertvolle Lernchancen betrachtet und als konkrete Lerninhalte nachhaltige Lernprozesse für das gesamte Team integriert.
Im Seminar-Workshop erleben Sie, wie Sie eine konstruktive Lernkultur entwickeln und damit auch die Effektivität und Selbstorganisations-Reife Ihres Teams erheblich steigern können.
Dabei lernen Sie auch, wie Sie Ihr Team für die konstruktive Lernkultur gewinnen, stärken und ermutigen, damit das Gelernte effektiv angewendet wird.
Seien sie dabei und gestalten Sie in Ihrem Team aktiv eine konstruktive Lernkultur, die allen Freude macht und zu gemeinsamen Erfolgen führt.
Lassen Sie sich im Seminar-Workshop inspirieren und freuen Sie sich auf interessante Impulse, kollegiale Diskussionen und praktische Übungen.
INHALTE
- Das Lernen als wichtigste Kern-Kompetenz als entscheidender Erfolgsfaktor
- Von der Fehler-Kultur zur Lern-Kultur: Unterschiede und Chancen
- Was ist unter konstruktiver Lernkultur zu verstehen: Does & Dont`s
- Wie gewinne ich mein Team für eine konstruktive Lernkultur?
- Wichtige Voraussetzungen & Erfolgsfaktoren für eine konstruktive Lernkultur
- Methoden, Tools und Haltungen für den Aufbau einer konstruktiven Lernkultur
LERNZIELE
- Sie setzen sich intensiv mit dem Lern-Verständnis im Team auseinander
- Sie erkennen die Chancen der Transformation aus der Fehler-Kultur in eine konstruktive Lernkultur (vom „Meckern“ in die „Co-Creation“/ von der „Schuldfrage“ in die „Lern-Chance“)
- Sie erschließen sich Wege, um Ihr Team für eine konstruktive Lernkultur zu gewinnen
- Sie erarbeiten die Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren für eine konstruktive Lernkultur
- Sie erproben Tools und Methoden für den Aufbau einer konstruktiven Lernkultur
- Sie reflektieren die erforderlichen Haltungen und Einstellung für eine konstruktive Lernkultur
- Sie verfügen über einen konkreten individuellen Umsetzungsplan für Ihre Praxis
IHR NUTZEN
- Sie kennen die Bedeutung einer konstruktiver Lernkultur für den Erfolg Ihres Teams
- Sie erhalten konkrete Tools und Methoden für den Aufbau einer konstruktiven Lernkultur
- Sie kennen Möglichkeiten, um Ihr Team für eine konstruktive Lernkultur zu gewinnen und zu unterstützen
- Sie erstellen einen konkreten individuellen Umsetzungsplan für die Entwicklung einer konstruktiven Lernkultur in Ihrem eigenen Team
Online
VORAUSSETZUNGEN
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und persönliche Offenheit für den Ansatz der konstruktiven Lern-Kultur
Das Seminar findet Online statt. Sie benötigen einen Rechner mit Internetanbindung, Lautsprecher und Mikrofon sowie optional einer Webcam. Das Seminar wird mit dem Videokonferenzsystem Zoom durchgeführt. Hier finden Sie die Systemanforderungen. Die Zugangsdaten finden Sie nach der Buchung des Seminars im geschlossenen Bereich unter „Meine Seminare“.
ZIELGRUPPE
Abteilungsleiter*innen, Teamleiter*innen, Mitarbeiter*innen im HR/ PE, und interessierte Fachkräfte aus technischen, organisatorischen, verkäuferischen Aufgabengebieten
DAUER
TERMINE
- 21.05.2025, 09:00 Uhr
IHR REFERENT | IHRE REFERENTIN
Seit über zwei Jahrzenten arbeitet Jürgen Schmidt-Hillebrand als Coach und Berater in unterschiedlichen Bereichen in Wirtschaft und Gesellschaft und kennt die Druck-und Medienbranche sehr gut aus vielfältigen betrieblichen Mandaten. Er versteht sich als Mentor für persönliches Lernen sowie das Lernen in Teams und Organisationen. Die Fähigkeit zu Lernen sieht er als wichtigste Kernkompetenz (und als Future-Skill) und unterstützt Führungskräfte beim Aufbau und in der Entwicklung einer konstruktiven Lernkultur.
