Leider ist dieser Seminartermin ausgebucht
Wie kann es dazu kommen? Viele unserer Speaker wünschen eine Limitierung der Teilnehmerzahl, z.B. um mit den Teilnehmenden aktiv arbeiten zu können. Mit größeren Gruppen ist das häufig nicht gut möglich. Wir bemühen uns bei ausgebuchten Seminaren schnellstmöglich um die Organisation von Ergänzungsterminen, auch für dieses Seminar. Nutzen Sie gerne das nachfolgende Formular, um Ihr Interesse an einem Ergänzungstermin anzumelden. Wir informieren Sie alsbald möglich über den nächsten Termin und reservieren Ihnen bereits vorsorglich einen Platz im Seminar.
INHALTE
- Den Wandel erkennen und ihn für das Unternehmen nutzen
- Die disziplinarischen Eskalationsstufen in der Führung
- Führen am Limit – Gespräche mit Mitarbeitern, die schwierig sind
- Ultimativ: Das Kündigungsgespräch
- Die Rahmenbedingungen bei einem Kündigungsgespräch
- Die Durchführung eines Kündigungsgesprächs
- Vermitteln von Respekt und Achtung in diesen Gesprächen
- Emotionsregulierung bei sich selbst
- Verbesserung von Autoregulationsprozessen
- Rechtssicherheit im eigenen Führungshandeln
LERNZIELE
Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie schwierige Mitarbeitergespräche einfach, klar, respektvoll und sicher führen.
IHR NUTZEN
- Sie erlernen Techniken für einfache und klare Führungskommunikation
- Sie erfahren, was rechtlich geht und was nicht geht
- Sie können selbst in schwierigen Situationen emotional stabil bleiben
Online
VORAUSSETZUNGEN
Das Seminar findet Online statt. Sie benötigen einen Rechner mit Internetanbindung, Lautsprecher und Mikrofon sowie optional einer Webcam. Das Seminar wird mit dem Videokonferenzsystem Zoom durchgeführt. Hier finden Sie die Systemanforderungen. Die Zugangsdaten finden Sie nach der Buchung des Seminars im geschlossenen Bereich unter „Meine Seminare“.
ZIELGRUPPE
Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen sowie Führungskräfte
DAUER
TERMINE
- 16.09.2024, 09:00 Uhr
IHR REFERENT | IHRE REFERENTIN
Bernd Sehnert trainiert und coacht seit mehr als 30 Jahren Unternehmer, Vorstände und Führungskräfte. Sein Ziel ist dabei immer, Menschen stark und sicher zu machen.