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Aktuell kennen Preise nur eine Richtung – nach oben. Neben den in der Wahrnehmung sehr präsenten Papier- und Energiepreisen steigen auch die Einkaufskosten für zahlreiche andere Materialien und Rohstoffe. Höchste Zeit, sich bei der Preisgestaltung nicht nur auf das Bauchgefühl zu verlassen. Oftmals werden von Betrieben einmal ermittelte oder vom Softwarelieferanten eingespielte Kostensätze ab und zu […]

Am 29. Juni 2023 ist die EU-Verordnung zu entwaldungsfreien Lieferketten (2023/1115) in Kraft getreten, die ab 30. Dezember 2024 neue Pflichten zum Schutz der Wälder auch für Papier- hersteller und Druckereien mit sich bringt. Nach Angaben der Ernährungs­- und Land­wirtschaftsorganisation der Vereinten Nationen (FAO) in ihrem Waldbericht 2020 wurde insbesondere durch die Ausdehnung der Landwirtschaft

Neue Arbeitskräfte gewinnen, das hieß früher: Anzeigen schalten und schon trudelten nach kurzer Zeit die ersten Bewerbungen ein. In einer solch komfortablen Lage sind heute die wenigsten Unternehmen. Der Fachkräftemangel führt vielmehr zu einem harten Kampf bei der Nachwuchsgewinnung. Und dabei konkurriert man auch als kleiner Betrieb mit den aufwendigen und kostspieligen Rekrutierungskampagnen größerer Firmen und

Kennen Sie Tinder? Die Dating-App mit allein über 470.000 monatlichen Nutzern in Deutschland funktioniert nach einem simplen Prinzip: Man sieht Bilder des potenziellen Dating-Partners. Findet man die abgebildete Person attraktiv, schiebt (engl. „swipe“) man das Bild nach rechts, andernfalls nach links. Im besten Fall wird auch das eigene Bild vom Gegenüber nach rechts geschoben und man

Gen Y und Gen Z – diese Begriffe stehen für die beiden Generationen, die im Moment die Jobwelt erobern: Die Generation Y meint die „Millenials“, also ca. die Jahrgänge 1981-1996, die Generation Z die nachfolgenden Jahrgänge bis ca. 2012. Als Ausbildungsbetrieb – insbesondere in Zeiten des Personalmangels – macht es durchaus Sinn, die jungen Generationen

Anfang September war es wieder so weit, die neuen Auszubildenden hatten ihren ersten Arbeitstag, für viele der erste Arbeitstag in ihrem Leben. Eine spannende Zeit für Auszubildende und Ausbilder*innen gleichermaßen. Hierbei ist der erste Eindruck Gold wert, und das gilt insbesondere für den Ausbildungsbetrieb. Wichtig ist, dass die Atmosphäre offen und einladend ist und sich das persönliche Verhältnis von Anfang

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es entscheidend, Abläufe kontinuierlich zu optimieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Ressourcen effizient zu nutzen. Die Analyse und Verbesserung von Prozessen ist dabei von zentraler Bedeutung, um die Effizienz zu steigern und gleichzeitig Kosten zu reduzieren. Die­ Analyse­ von­ Unternehmensprozessen­ ist­ der­ entscheidende­ Schritt­ auf­ dem ­Weg­ zur­ Effizienzsteigerung.

Das Arbeitsschutzgesetz ist die gesetzliche Grundlage für den betrieblichen Arbeitsschutz. Durch dieses Gesetz sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz zu erkennen und zu beurteilen und geeignete Maßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ergreifen. Was dabei zu beachten ist, erklären Marko Graumann (MG) und Stefan Brunken (SB), Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Welche Unternehmerpflichten gibt

Oliver Machhold, Geschäftsführer Wahl-Druck GmbH in Aalen, ist mit der Personalgewinnung für sein Haus sehr zufrieden: „Die Maßnahmen aus dem Pilotprojekt der Verbände Druck und Medien für mehr Bewerbungen haben wir konsequent umgesetzt. Das Ergebnis: Im vergangenen Jahr hatten wir 13 Auszubildende – so viele hatten wir noch nie. Und für zwei offene Stellen in

Mit seinen HR-Trends legt Simon Klingenmaier den Fokus auf die Themen, die aus seiner persönlichen Erfahrung als Personal- und Recruiting-Experte wichtig bleiben werden. Entscheidungsträgern sollte es dabei nicht darum gehen, vermeintlichen Trends hinterherzulaufen, sondern darum, rechtzeitig die richtigen Weichen bei essenziellen Themen zu stellen.  Noch vor einem Jahr dachten wir, dass es jetzt vorbei sei